考試與名次

寶塚制度上的特色之一是生徒之間「井然有序」,不過有趣的是,寶塚生徒的這鍋「序」,並不是指像百老匯或者各類表演等按角色大小算下來的那鍋排名,而是根據大家考進音樂學校的年次,也就係期別高低所造成的「長幼有序」。這鍋「長幼有序」跟實際年齡大小無關,像和央就比姿月長大約兩歲吧,可是因為小央是高中畢業才去考音樂學校,但大耳朵是國中畢業就去考,所以大耳朵反而比小央早了一期。也就是對小央來說,大耳朵永遠是前輩,人前人後尊稱大耳朵一聲 Zonko "san" 係免不掉滴禮儀。或者像真琴與天海,雖然天海比真琴早TOP而且當時在同一組,也就係當年舞台上的排名係先天海後真琴,但係現在真琴提到天海時還是不用客氣,直接稱呼他「後輩」就可以囉,一點都沒有不妥 smile

那同一年考上的同期生之間呢?唔,同期生雖然像一大票沒大沒小滴兄弟姊妹互相幫襯和一起胡鬧玩耍以外,其實他們之間也係有按照「名次」排出來滴「序」滴。ㄚ這鍋同期生之間的排序則是由劇團內部舉行的考試決定。

打從音樂學校入學考放榜,踏入寶塚演藝圈的那天起,根據入學考的成績,每鍋人就已經有了第一鍋名次。音樂學校第一年結束從預科生變成正科生時,大家結算一年以來滴成績,頭一次調整排名。一年以後音樂學校畢業,又調整一次。接著正式入團,改叫做「研究生」,按照年數,研一、三、五、七各有一次考試,每次都再按照成績重新排名。不過研七那次考試因為是最後一次考試,所以「一試定終身」,這次一排定可就從此沒有翻案的機會啦 exclaim

在寶塚演藝圈滴人際關係裡面,同期生之間算是「平輩」,所以同期與同期之間不用因為對名次比較高滴人特別恭敬。不過像排隊、排戲時的座位等等需要「排」滴 時候,名次就反應在位置的前後關係上啦。只要一提到「排隊」,寶塚生徒就會自動按照年級、名次排好,就算係一堆退團幾十年滴OG回老東家參加特別節目,大 家都還係像反射動作一樣,不用特別吩咐就會按照這鍋次序站好。連每年出版的那鍋生徒名錄也是,只要是同期生排一起,就算已經研十幾去了,還是按照研七那次 考試名次來排序。

ㄚ這鍋一輩子不論後來表現如何都係按照研七考試名次來排序,也是讓偶覺得非常有意思的寶塚特有「規矩」。當然,偶相信看倌裡粉多人一聽到排名ㄚ規矩ㄚ這款 東東就開始給他起反感,其實像偶這款小時候受聯考欺壓天天不是考試拿幾分就是成績第幾名滴中年歐吉桑,才更是一聽到就想 desk desk desk 吧。不過大概像大多數滴寶塚生徒多年後談到預科生日子時反而都覺得好玩一樣,偶係認為一鍋表面上看來頗奇怪滴規矩(尤其從歐美文化視角看來)能醬子長久延續下去,粉可能實質上還係有讓身處其中滴寶塚生徒有覺得可以接受滴道理吧,所以身為無聊好事飯免不了要來給它多想想咩 evil

入團前面七年對生徒來說算做是「新人」階段。對超級聚焦在TOP身上滴寶塚演出方式來說,把研七生的男役說成係「新人」實在一點也不為過,因為一般在這階段,就算有幸「新人公演主演」--也就是等於拿到未來TOP男役候選證--在正式本公演裡通常也只能卡到鍋配到粉邊邊去比佈景只好上一丁點滴小角色,如果 不幸接下來幾年沒有出頭成功,就算當年內部有多會考試,那實在也沒幾鍋觀眾會記得有過這號男役

不過娘役的情況卻不是醬子「新人」「老人」(<==這蝦米用詞ㄚ,砍! bloody )分明,因為粉多娘役別說研七最後考試,可能連研五那次都還沒考,就已經TOP了咧。


例如說,根據從各雜誌上片段得到滴印象,小央好像從音樂學校時期起成績一直保持不錯,但那恐怕主要係跟他同期滴男役比的「成績好」,因為跟同期滴娘役麻乃 (也就係涼風與天海大人滴夫人)相比,人家麻乃可係研一就拿了鍋劇團裡滴新人演劇獎之類東東滴厲害角色咧,ㄚ要論唱論跳,麻乃就算不是頂尖好也輪不到鍋差 字,所以麻乃才研三研四就早早升了TOP娘。這樣再加壓舞台上實地操練,到了研七,如果麻乃還考試成績比小央差,那恐怕才真的叫做沒道理。而且不只麻乃, 那一期滴白城跟森奈都係研四就TOP,這樣係怎麼可能研七考試時不名列前茅啦。像上面右邊這張劇團展出滴表,應該係按照年級名次排序滴吧,而且照此看來, 小央滴排名的確係在同期三位TOP娘之後 biggrin 同樣滴,像一些稽古場的影片看來,同期的小花、OSA、小光等人排排坐時,小花應該也是因為名次的關係,是坐在他們前面滴。

劇團經常被說「重男輕女」,偶老是覺得這鍋批評下得太快太淺,理由之一就係其實劇團在制度上同樣有些地方--例如這鍋考試排名--是有利於相對比較上會 「早熟」滴娘役,而不是清一色通通偏心倒向男役ㄚ。另外,不只娘役與男役之間,偶想研七「一試定終身」這鍋制度,對像安蘭這款苦熬N年、或像若央那種成績好但終究TOP不到的人,也是一種補償與肯定。例如說稽古場座位排法這鍋規矩,偶想除了在本來就養出來的同期情誼之外,還有提醒安蘭等幾位同期生要好好相處、不要因為誰先TOP就耍高傲的效果。也就是說,寶塚生徒之間這款與後來名利收入不一定完全對等的排名和相關「規矩」,偶覺得是它經營與管理制度上粉重 要的特色。寶塚舞台那麼大,就算係聚焦在TOP男役身上,但只有靠他一鍋要撐,沒有旁邊後面大大小小滴同伴幫襯,那係絕對不可能辦到滴。ㄚ有辦法讓這些大 大小小滴同伴們甘願當「同伴」,怎樣讓他們以各種不同的形式得到該有的報酬,偶想是劇團能長期經營、最成功滴地方囉。